Pečující Rodič - Ochránce

Zachránce osob a situací

Máte na pracovišti někoho, kdo zachraňuje situace nejen za sebe, ale i za druhé? Kdo je takový přirozený „tiskový“ mluvčí, například když je potřeba něco získat, něco zastavit, když je nějaký nesoulad, když se něco má řešit a neřeší? Jste takovým mluvčím sami? Co je to za část naší osobnosti, která tohle dělá? Co tím získává? Čemu se vyhýbá? Jak ví, že to tak chtějí všichni? Jak si ověřit podporu týmu, proč a k čemu je to dobré?

Co nástrojem získáte?

náhled na rozdíl mezi odpovědností za druhé a za sebe
dovednost zvážit co nejvíce důsledků svého jednání
návod, jak reagovat a při tom mít jasnou podporu většiny
návod na zlepšení mezilidských vztahů doma i v práci

Jaké cíle si stanovit?

prověřit, nakolik mně samotnému dělá dobře, když za mne někdo něco řeší a já mu nedal/a jasné svolení
prozkoumat, nakolik se změní atmosféra, když si vyžádám konkrétní podporu pro své jednání
rozpoznat, kdy je dobré být v roli mluvčího ostatních a kdy ne
rozpoznat, kdy za mne někdo něco řeší, aniž to opravdu chci
zmapovat, kdo se čemu svým jednáním mluvčího, záchranáře možná nevědomě vyhýbá a co naopak chce dosáhnout
naučit se asertivně reagovat

Tato sekce je nyní zamčená.

Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

« Pečující Rodič Kritický rodič »

Kam dále?

Základy Transakční analýzy Pečující Rodič Produktivní vyjadřování Jak vést hodnotící rozhovory? Produktivní dotazování
Jak rozvíjet vztahovou inteligenci? Asertivní práva Asertivní povinnosti Kompromis a koncensus Negativní dotazování
Technika sebeotevření Základy obtížných rozhovorů Nepříjemný tělesný pach Struktura obtížného rozhovoru Pečující Rodič - Ochránce
Kritický rodič