Kdo je připraven, není překvapen!
Jednoho krásného dne za vámi přijde manažer s požadavkem: „Potřebuji do týdne nového člověka.“ Co mu řeknete? „Nastoupit může klidně zítra, on totiž támhle za těmi dveřmi už čeká.“ A tady pohádka končí. Pojďme si říci jak se té pohádce trochu přiblížit a na zvládnutí podobných situací se připravit a také, jak uvést manažera do reality organizace výběrového řízení.
1. Časový harmonogram
2. Profil kandidáta
3. Zdroje kandidátů
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.