Jakých chyb se dopouštíme?
Při hodnocení zaměstnanců se můžeme setkat s řadou chyb a nedostatků. Níže uvedené příklady vycházejí z úst manažerů z různých společností, se kterými jsme se měli příležitost setkat. Vnímejte je prosím jako příležitost pro osobní rozvoj a možnost zlepšit své schopnosti, jak hodnotit a tedy také rozvíjet a motivovat vedené zaměstnance.
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.