Máte na pracovišti někoho, kdo zachraňuje situace nejen za sebe, ale i za druhé? Kdo je takový přirozený „tiskový“ mluvčí, například když je potřeba něco získat, něco zastavit, když je nějaký nesoulad, když se něco má řešit a neřeší? Jste takovým mluvčím sami?
- Co je to za část naší osobnosti, která tohle dělá?
- Co tím získává? Čemu se vyhýbá?
- Jak ví, že to tak chtějí všichni?
- Jak si ověřit podporu týmu, proč a k čemu je to dobré?
Odpovědi na tyto otázky se dozvíte v novém nástroji ze sekce Komunikační dovednosti.