V některých případech, při rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, vzniká nárok na odstupné.
Odstupné představuje peněžní plnění zaměstnavatele vůči zaměstnanci v souvislosti s rozvázáním pracovního poměru výpovědí. Za jakých okolností a v jaké výši přináleží zaměstnanci odstupné vám řekne nový nástroj ze sekce Pracovní právo.