V další části o AC se zaměříme na modelové situace, které můžeme aplikovat při výběru manažerů. Modelové situace jsou vhodné pro všechny manažerské pozice na všech stupních řízení. Jedná se o zadání, která jsou v manažerské práci ústřední - manažerské dovednosti a motivace podřízených. Kandidát své názory prezentuje a zdůvodňuje, což je v případě manažerů požadovaná dovednost, kterou tímto úkolem testujeme.