Jak efektivně a rychle nabírat více zaměstnanců
Dostali jste požadavek na obsazení většího počtu pracovních míst. Času je málo, kandidátů relativně dost nebo dokonce příliš. Jak vše co nejefektivněji zrealizovat? Co třeba hromadné výběrové řízení? Jak si vše naplánovat, jaké informace a kdy kandidátům sdělit, jak program výběrového řízení strukturovat? Jaké jsou výhody hromadného výběrového řízení a jak ošetřit nevýhody, které sebou tento nástroj přináší? Následující řádky vám dají odpovědi na tyto otázky. Začnu ovšem zkratkou HVŘ. Pro zjednodušení budu pro hromadné výběrové řízení v tomto textu používat HVŘ.
Více se dozvíte v sekci Výběr zaměstnanců.