Zásady vedení a možné techniky přístupu
Pohodový jedinec se vyznačuje nadhledem, ničím se nevzrušuje, vše se děje v klidu. Na všechno má čas. Pokud se vyskytnou problémy, rád je bagatelizuje, nikdo neví, co myslí vážně a co už je ironie. K pracovnímu času přistupuje s velkou tolerancí, často nedodržuje termíny. Rád nechává věci na poslední chvíli. To může vyvolat negativní reakce v jeho týmu, který je na něj navázán. Nerad mění své návyky, brání se jakýmkoliv změnám. K lidem přistupuje přátelsky, v týmu vytváří pohodu, konfliktní situace řeší klidně, bez emocí.
Co nástrojem získáte?
- pochopíte, v čem spočívají přínosy a problémy pohodového typu
- naučíte se, jak s ním komunikovat
- naučíte se správně volit motivační nástroje a dále jej rozvíjet
Jaké cíle si stanovit?
- zamyslete se, kdo z vašich spolupracovníků vykazuje popsané rysy chování
- stanovte úkoly, kterými byste jej mohli pověřit
- identifikujte, které projevy jeho chování vám nejméně vyhovují
- definujte pravidla a okolnosti spolupráce
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.