Dvoustranný právní úkon
Dohoda předpokládá návrh jedné ze stran pracovněprávního vztahu a akceptace tohoto návrhu ze strany druhého účastníka. Dohoda musí být písemná a vždy jednomu z účastníků náleží jedno její vyhotovení.
V dohodě je nutné přesně specifikovat, že jde o dohodu o rozvázání pracovního poměru, přesně označit účastníky této dohody, pracovní poměr, který se takovou dohodou rozvazuje, datum uzavření této dohody a datum, kterým má dle dohody pracovní poměr skončit. Dohoda musí být samozřejmě oběma stranami pracovněprávního vztahu podepsána.
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.