Jak zjistit hodnotovou orientaci?
Modelová situace je vhodná pro manažerské pozice, ale je možné ji použít i u ostatních obsazovaných pozic, zvláště je – li zadána skupinově. Jedná se o modelovou situaci, která nemá jednoznačné řešení. Při práci kandidátů se projeví hodnotová orientace, stanovení priorit, preferovaný styl vedení. V případě skupinového zadání můžete sledovat týmovou práci, která je na mnoha pozicích velmi důležitá pro efektivní dosahování cílů.
Co nástrojem získáte?
- zadání modelové situace, kterou můžete dát k individuálnímu nebo skupinovému řešení
- přehled o časové náročnosti a potřebném vybavení
- tipy, co při modelové situaci sledovat
Jaké cíle si stanovit?
- pokládejte doplňující otázky a získejte tak maximum informací o postojích kandidáta
- při skupinovém zadání se soustřeďte na diskusi ve skupině a sledujte práci v týmu
- vyzkoušejte si roli kandidáta a zpracujte si tento úkol sami pro sebe včetně odpovědí na doplňující otázky
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.