Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Výjimku tvoří mladiství zaměstnanci, kterým musí být přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.
U prací, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech, a to i pokud vykonává práce, které nemohou být přerušeny.
Více najdete v sekci Pracovní právo.