Kdy může zaměstnavatel pohotovost vyžadovat
Pracovní pohotovost může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat jen, jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne. Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna podle § 140 zákoníku práce.
Více se dočtete v sekci Pracovní právo.