Organizační struktura je mechanismus, který slouží ke koordinaci a řízení aktivit organizace. Umožňuje:
- efektivní činnost organizace a využití jejich zdrojů
- sledování aktivit organizace
- přidělení odpovědnosti za jednotlivé oblasti činnosti organizace členům a skupinám členů
- koordinaci činností různých složek organizace a různých oblastí činnosti
- přizpůsobení změnám okolí
- sociální uspokojení členů, kteří pracují v organizaci
- Z organizační struktury vyplývá náplň práce jednotlivých útvarů
Graficky je organizační struktura znázorňována organizačními schématy. Činnost organizačních útvarů ve struktuře je popsána organizačním řádem, náplň pracovních míst pak v popisech práce (Bělohlávek, 1996). Více najdete tady.