Chcete, aby lidé ve firmě sdíleli určité hodnoty? Lámete si hlavu nad tím, jak dosáhnout změny firemní kultury?
Ve většině případů si organizace dokáží poradit se změnami technologickými či strukturálními. Změny v oblasti hodnot zaměstnanců, které souisejí s firemní kulturou, však bývají obtížnější. Tip na postup získáte v novém nástroji z oblasti Leadershipu.