Zásady vedení a možné techniky přístupu
Plachý člověk se na veřejnosti příliš neprojevuje, je zakřiknutý, raději se drží zpátky. Příliš si nevěří a schází mu sebejistota. Ve vedoucích funkcích se s ním nesetkáváme příliš často, mívá s vedením lidí problémy a raději si vyhledává pozice, kde se to od něj neočekává. Může to být člověk odborně na vysoké úrovni, vzhledem k nedostatku průbojnosti, ke svým obavám, neochotě komunikace přicházejí jeho schopnosti nazmar.
Silnou stránkou je spolehlivost, pokud jde o samostatnou práci, dodržení termínů i kvality a nekonfliktnost. Problémy mu může činit práce na týmových úkolech, nedostatečná přesvědčovací schopnost, nízká asertivita, časté ústupky.
Více se dozvíte v sekci Leadership.