Jak funguje a jak jej aplikovat?
Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace. Pokud je zavedeno konto pracovní doby, jeho smyslem je, že zaměstnavatel bude zaměstnanci přidělovat práci dle své provozní potřeby a délka pracovní doby tedy bude v jednotlivých dnech odlišná.
Konto pracovní doby lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem (u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace).
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.