Jak získat pracovníka a nenavýšit stav
Mzdové náklady a počty zaměstnanců jsou v mnoha firmách přísně sledovanými čísly. V praxi se můžete setkat s mnoha důvody, proč nepřijmout nového zaměstnance na práci, kterou je potřebné vykonat. Řešením této ambivalentní situace může být zapůjčení pracovníka. Tato služba bývá označována temporary help, pronájem nebo dočasné přidělení pracovníků. Co očekávat od této služby a jaké jsou její přínosy a slabá místa?
Co nástrojem získáte?
- specifikaci pronájmu pracovníků
- výhody pronájmu pracovníků
- omezení a nevýhody pronájmu
- příklady využití této služby
Jaké cíle si stanovit?
- připravte si popis pracovního místa a specifikujte dobu potřeby pronájmu
- spočítejte si mzdové i vedlejší náklady na zaměstnance a srovnejte je s náklady na pronájem
- finanční rozvahu konfrontujte s dalšími přínosy nebo nevýhodami pronájmu pracovníků
- poptávku po pronájmu řešte s více agenturami a vyberte si tu nejvýhodnější
Tato sekce je nyní zamčená.
- Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
- Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.