Naplánovat strukturu pohovoru je základní bod přípravy na interview.

Jakou roli hrají reference při výběru vhodného zaměstnace?

Času je málo, kandidátů relativně dost nebo dokonce příliš. Hromadné výběrové řízení může být řešením.

Prvním krokem při náboru nových zaměstnaců je stanovení profilu ideálního kandidáta.

Šikovné uchazeče o zaměstnání můžeme nalézt ve školách a učilištích.

Kde a jak najít nejvhodnější kandidáty?

Kde najít nejvhodnější kandidáty?

Ještě než zahájíme výběrové řízení, musíme mít jasnou přestavu o tom, koho přesně hledáme.

Nejste si jistí, jak postupovat v závěru výběrového řízení? Poradíme Vám.

Jakým způsobem kandidáta vybírat? A jak sestavit výběrovou komisi? Zde se vše dozvíte!

Přínášíme Vám další rady pro efektivní organizaci výběrového řízení!

Perfektní organizace výběrového řízení je důležitá pro úspěšný výběr nejvhodnějšího kandidáta.

Služby personálních agentur jsou firmami využívány stále častěji. Jaké jsou jejich výhody a nevýhody?

Jak nic nezanedbat při výběru zaměstnanců?

Který uchazeč je ten pravý?

V životopise kandidáti uvádějí znalost různých aplikací.