Doplatek ke mzdě nebo platu
Jestliže byl zaměstnanec převeden na jinou práci, za niž přísluší nižší mzda nebo plat, z dále uvedených důvodů, přísluší mu za dobu převedení doplatek ke mzdě nebo platu do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením.
Více se dozvíte v sekci Pracovní právo.