Na čem v motivaci záleží?

Motivace je pojem manažery často používaný. Možná jste slyšeli o pojmech vnitřní a vnější motivace. Ta vnitřní vychází z našich potřeb a říká, že lidé rádi dělají to, co je baví a zajímá. Motivace z vnější pak představuje různé pobídky z vnějšího prostředí, které formují a směřují pracovníky k požadovaným výsledkům a výkonům. A nejenom je. Vnější pobídky můžeme pozorovat také v oblasti výchovy. Pravdou je, že vnější motivace nikdy nenahradí dlouhodobě motivaci vnitřní. Její nevýhodou je dočasné trvání a také to, že má pouze omezený účinek. Proto hlavní zásadou, jak motivovat zaměstnance, je vybrat ty správné lidi, kteří vnější motivaci potřebují minimálně. Pro výběr těch správných zaměstnanců můžete využít nástroje ze sekce Výběr zaměstnanců.

Přesto všechno je pár zásad v oblasti motivace, které motivaci a také pracovní spokojenost pozitivně ovlivňují. Je vhodné jim proto věnovat pozornost. Po krátkém úvodu do motivace se budeme jednotlivým zásadám motivování, které můžete uplatnit nejen v manažerské pozici, věnovat.

Co nástrojem získáte?

  • uvědomění si proč záleží na motivaci
  • náměty a tipy na motivaci zaměstnanců
  • náhled, co obvykle pracovníci očekávají

Jaké cíle si stanovit?

  • najděte si 5 minut a udělejte si cvičení na motivaci
  • pokuste se identifikované prvky motivace zkuste je aplikovat
  • prodiskutujte motivační prvky s vedenými zaměstnanci

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, zaregistrujte se zde. Registrace je ZDARMA.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
Informace a motivace »

Kam dále?

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.