Nakolik vede chválení k požadovaným výsledkům?

Také už jste slyšeli, jak důležité je lidi chválit? „Makáme, jak šrouby, když už nejsou prachy na odměny, kdyby nás tak aspoň pochválili,“ volají často zaznamenané hlasy zaměstnanců. Zodpověděli jste si někdy otázku, jak důležitá je pro nás pochvala? Nakolik nás skutečně vede k výkonu?

Kdo má koho a jak chválit, aby to vedlo k výkonu. Pochvala je fajn. Očekáváme ji, když se nám něco povede a udělá nám radost, když ji dostaneme. Rozdíl je mezi tím, když nás pozvou přátelé na párty, oslava se vyvede a my jim sdělíme, jak se nám to líbilo, jak jsme si to užili a oceníme jejich přínos k celé akci. Mj. cení se zlatem chválit naše životní partnery, že se dobře starají, abychom měli svůj komfort, aby nám bylo dobře. Něco jiného však je, když kolegové či podřízení plní své úkoly. Jak se vyjadřovat tam? Kdy prostě pochválit a kdy jejich úspěch zesílit v hlubší motivaci?

Obecně nám dělá dobře, když o sobě slyšíme něco pozitivního, stejně jako nám dobře nedělá, když vůči sobě slyšíme nějaké výtky. Vyplývá z toho fakt, že ač už dospělí, zůstáváme jako děti hodně závislí na hodnocení druhých.

Co s tím a jak na to? Co pomůže ke zralosti a motivovanosti?

Co nástrojem získáte?

  • náhled, co způsobuje jednostranná pochvala, jak se týká odpovědnosti
  • postup, jak vést lidi k samostatnosti, k odpovědnosti sama za sebe
  • dovednost, jak to udělat, aby pochvala skutečně motivovala a vedla k lepšímu výkonu

Jaké cíle si stanovit?

  • prověřit, nakolik jsem sám závislý na hodnocení druhých
  • prozkoumat, nakolik se sám průběžně hodnotím, umím se pochválit a vyžádat si i zpětnou vazbu druhých
  • rozpoznat, kdy stačí prostě pochválit: „tohle se líbí, myslím, že je to skvělé“
  • rozpoznat, zdali poskytuji druhým prostor, aby se dokázali zhodnotit sami
  • zmapovat, zdali poskytuji druhým prostor, aby si dokázali sami říct o mou zpětnou vazbu
  • naučit se dát prostor k sebereflexi sobě i druhým, pracovat s pochvalou vědomě

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, zaregistrujte se zde. Registrace je ZDARMA.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
« Jak hodnotit? Posaď se na židli toho druhého »

Kam dále?

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.