Každý, kdo se někdy zabýval výběrem zaměstnanců, ví, že najít toho pravého zaměstnance není jednoduché. Základem Vašeho úspěchu je vědět, co chcete. Když si dáte tu práci a jasně si sepíšete, co od kandidáta očekáváte, máte dobrý základ pro Váš úspěšný výběr. Profil kandidáta Vás bude doprovázet celým procesem výběru zaměstnanců.

Pojďme si společně položit otázky, na které budete při sestavování profilu hledat odpověď.

1. Jaké pracovní úkoly bude zaměstnanec plnit?
2. Jaké vzdělání bude potřebovat?
3. Budeme požadovat znalost cizího jazyka?
4. Budou potřebné počítačové dovednosti?
5. Jaké osobní kompetence jsou k práci důležité?
6. Ještě něco musí umět?

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, zaregistrujte se zde. Registrace je ZDARMA.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
« Jak číst životopis? II. Organizace výběrového řízení »

Kam dále?

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.