Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce odpracované:
  • směny [§ 78 odst. 1 písm. c) zákoníku práce]
  • práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93 zákoníku práce]
  • další dohodnuté práce přesčas (§ 93a zákoníku práce)
  • noční práce (§ 94 zákoníku práce)
  • doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2 zákoníku práce)
  • pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95 zákoníku práce]

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, zaregistrujte se zde. Registrace je ZDARMA.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
« Pracovní pohotovost Dohody konané mimo pracovní poměr »

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.