Jak funguje a jak jej aplikovat?

Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace. Pokud je zavedeno konto pracovní doby, jeho smyslem je, že zaměstnavatel bude zaměstnanci přidělovat práci dle své provozní potřeby a délka pracovní doby tedy bude v jednotlivých dnech odlišná.

Konto pracovní doby lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem (u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace).

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, zaregistrujte se zde. Registrace je ZDARMA.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
« Pružné rozvržení pracovní doby Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka »

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.