Jakých chyb se dopouštíme?

Při hodnocení zaměstnanců se můžeme setkat s řadou chyb a nedostatků. Níže uvedené příklady vycházejí z úst manažerů z různých společností, se kterými jsme se měli příležitost setkat. Vnímejte je prosím jako příležitost pro osobní rozvoj a možnost zlepšit své schopnosti, jak hodnotit a tedy také rozvíjet a motivovat vedené zaměstnance.

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, zaregistrujte se zde. Registrace je ZDARMA.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
« Jak vést hodnotící rozhovory? Jak motivovat lidi k žádoucímu výkonu? »

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.