Podle profesorky Niny Smith z univerzity v Aarhusu má skutečnost, že ženy zaujímají nejvyšší pozice ve firmách vysoce pozitivní vliv na jejich hospodaření.
Na základě výzkumu složení vedení a hospodaření 2 300 největších dánských firem byly zjištěny jednoznačné výsledky. Pokud firma na pozici výkonného ředitele zaměstnávala ženu, měla hrubý zisk v průměru o 5% vyšší než firmy, v jejichž vedení seděli pouze muži. Mezinárodní výzkumný tým došel k obdobnému výsledku a závěrům.
Ženy mají jiný způsob vedení a řízení než muži. Výzkum poukázal mj. na skutečnost, že ženy ve vedení firem preferují vyšší frekvenci setkání se svými spolupracovníky a zároveň stráví více času přípravou na tato setkání. Jejich rozhodnutí jsou pak opřena o hlubší argumentaci a analýzu konkrétní situace.
Podle dánského serveru Lederne.dk zaujímají ženy pouze 13% ze všech nejvyšších vedoucích postů v dánských firmách.